(20150110.sat.今日も一日がんばるぞい)

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若い人を中心に「新型うつ病」 自分に都合悪いと調子悪くなり、自己中心的で他罰的という特徴


うつ病に罹患する従業員の増加が問題になっているが、その中で従来のうつ病とは異なる「新型うつ病」
と呼ばれる症状が若い人を中心に見られるようになっている。

 従来のうつ病の典型的な症状が抑うつ気分や自責の念、罪悪感、気力や思考力の低下などであるのに対し、
新型うつ病とされるものでは自分にとって都合が悪いことがあると調子が悪くなり、好きなことがあると
調子が良くなる。要するに仕事中だけうつ病の症状を呈し、会社を出ると元気になるのだ。また、
自己中心的で他罰的という特徴がよく見られ、従来のうつ病とは対照的に見える。

 新型うつ病の休職者ではタイトルのケースのように休職期間中に海外旅行へ行きブログに写真をアップして
見つかったり、元気に遊んでいる姿を同僚に発見されたりといった話を耳にする。

 こうした事態が発生すると、他の従業員は「あいつ、病気で休職していると言いながら遊び回って……」
という不満を持ってしまう。その結果、職場のモラールダウンを招いてしまう可能性がある。このような
新型うつ病の部下を持った場合、どう対応すべきか。

 原則は安易に素人判断をせず、会社の人事部や産業医、部下の主治医と相談して進めることである。これは
従来型のうつ病と同様だ。

鬱姫



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会社には安全配慮義務が課せられており、従業員を病気にしないよう業務態勢を整えたり、病気になった人
にはそれを悪化させないよう手を打ったりしなければならない。したがってうつ病を悪化させるような厳しい
叱責はもってのほかで、相手の体調を見ながら負荷をかけないよう配慮する努力が上司には必要である。

 ただ、前述したように新型うつ病の患者は、周囲からはわがままに見える振る舞いを行うケースが多い。
病気が理由であれ、会社の秩序を乱す行動をする場合にはきちんと対応する必要があるだろう。

■復職後に厳しく叱責し訴えられたケースも

 解決策の一つは就業規則に「休職期間中は病気を治すのに専念する」という療養専念義務の規定を設け、
勝手に海外旅行したりする行動に一定の制限を加えることである。休職期間の趣旨は病気を治すことにあり、
もしちゃんと通院や投薬をしないのなら休職させる必要もない、というわけである。

 このような規定がない場合、休職期間中の海外旅行に何らかの処分を下すことは難しい。現在、就業規則で
こうした規定を設けている会社はあまりないが、うつ病の増加傾向を考えれば整備が必要だ。療養専念義務が
ない会社でも、休職期間に入るときに上司から「治療に専念してください」と話をしたり、メールを一本
打っておいたりすれば念押しになるだろう。

 注意を要するのは休職していた従業員が復職する場面である。以前のように働けるかといえばそうではなく、
なかなか本調子に戻らず急に休んだり早退したりといった状態が続くケースは少なくない。

 そうなると上司や周囲の同僚の仕事の負担が増えるので、病気であることは理解しつつも厳しい言葉や態度
が出てしまう場合がある。復職したばかりの従業員からみれば、それは職場環境の悪化であり、再び病気が
ぶり返す原因にもなりかねない。これを理由に裁判所へ訴えられたケースもある。

 その一方で詳しい事情に踏み込んではいけないというブレーキが働き、新型うつ病の従業員を放置して
治外法権のような状態になっているケースも見られるが、これもよくない。病気が理由でコンスタントに
働けないのであれば、治すための努力としてしばらく休むのか、あるいは業務を軽減し通院しながら治して
いくのかといった方針をきちんと本人と向き合って話し合う必要があるはずだ。

 なお、休職期間は各社の就業規則で定められており、その期間はさまざまである。休職期間をとっても
治らない場合は退職としている会社が多いが、業務が原因で発症した場合は労働基準法第19条の解雇制限により
退職させることはできない。もし、うつ病に罹患した社員に休職期間を与えずいきなり解雇して裁判に訴え
られたら、合理的な理由がないとして社員側が勝訴する可能性が高い。

-おわり-




3 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 17:52:09.67 ID:XlT7LGzI0


なんでもかんでも病気にするなよw


7 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 17:52:56.34 ID:gmfcPhTq0


こんなので労災下りたら最高だな


8 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 17:53:15.51 ID:iQmSVMXi0


やる気が無いだけじゃん(´・ω・`)


24 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 17:54:26.13 ID:rg3ge6xpO


昔はノイローゼとか言ってたよな。


47 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 17:58:46.98 ID:sowv47S60


社員を欝に追い込む会社が悪い
休んでる時に何しようが勝手だろ
休んで心身ともにリフレッシュする事の何が悪いんだよ社畜


53 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:00:11.79 ID:aNEKmgH70


精神系って何でも名前が付くんだよな
こりゃあ儲かるな


58 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:01:12.14 ID:H4IDqfyI0


俺もあれだわー新型うつ病だわー


68 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:03:14.10 ID:JfJsFwkz0


これおまえらだよな


162 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:15:04.93 ID:KrDJ6D9A0


うちの新人のことか


163 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:15:05.27 ID:2s5Vnrog0


まぁ明るい未来が全く見えない若い世代は
それ位しか反抗手段が無いのかもな


221 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:20:51.92 ID:BGvktyNw0


しょうがないだろこれは。
一向に働いても働いても給料増えないし、ボーナス少ないもしくは無い。
将来の希望がないのに元気なのはむしろ異常。

好景気時期にベースがある程度できている人間に言われたくない。


335 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:31:23.76 ID:QU1rD5yzO


朝起きたら絶望的な気分になって、
手が震えてスーツがうまく着れなくて、
なんとか鞄を持ったら嘔吐に襲われて
出勤するのに苦労してた頃がある。
今思えばあれは鬱だったんだろう。
しかし休めなかった。
というより「仕事を放棄して休む」
というふざけた選択が俺の中にはなかった。
会社でもよく吐いてた。
上司が心配してくれた。
「男ですけど、つわりです」って言い張った。
二ヶ月で立ち直った。
言わせてもらう。


甘えんな。


477 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:46:17.08 ID:FRx+LYNl0


>>335
うつ病でも相当軽度なほうだったんだね。
治ってよかったね。


494 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:48:32.43 ID:m0WCmBPb0


>>477
そう。甘えるな連呼厨は軽症なんだよ。
これは一般的に言える傾向


336 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:31:25.65 ID:FRx+LYNl0


うつ病のカテゴリーから外してほしいな。
同じ奴を知っているけどまさにこれと同じだったな。
旅行はする、mixiやtwitterは常時つないで自分語り。病院なう。とか、知るかよ。
なんでそんなバイタリティあるんだよ。うつ病なのに。
他人と積極的にかかわれる時点でうつ病じゃねえよ。
本物だったらテレビつけるのも苦痛なくらいだよ。
こういう奴らの共通点は何かにつけて「被害者面」をするところにある。
クレーマーと同じメンタリティ。
「うつ病詐称症候群」とか適切なネーミングを考えろよ


422 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 18:40:07.20 ID:wfAZ72jr0


あー俺これだわ


998 :名無しさん@12周年 2012/01/08(日) 19:41:58.10 ID:E1vjd+ps0


おかしくなるほうが実は正常だったりしてな












■最近、妹のようすがちょっとおかしいんだが。 



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- ななしのぼっちさん: - 2013-01-02 10:15:36【3629】

なぁ~~~~~~~~~~~~るほど~~~~~~~~~~~~~。
新しい疾患の発見ですな!

- 名無しさんはざなこむ - 2012-01-09 11:47:07【1046】

「新型うつ病」と名前は変えてるけど、ただの「自律神経失調症」。
ようするに「病は気から」。
気持ちが「イヤだイヤだ」となってたら、
体の調子が悪くなるのも当たり前。
ヨガとかがその辺り詳しい。

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