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【怖い話】 企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」


1 :影の大門軍団φ ★ 2012/01/20(金) 18:16:41.54 ID:???0


会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、
安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、
広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして
退職に追い込む例が実際に存在するという。その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。


>>2以降へ続く


3 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:19:10.05 ID:OaeWYtcJ0


アメリカやりすぎwwwwww
犯罪だろ



がす




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2 :影の大門軍団φ ★ 2012/01/20(金) 18:16:56.78 ID:???0



ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。
イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。

この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、自分の頭がおかしくなったと思いこみ、
不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待といえる。

「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに行われているのは事実です。
ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので間違いありません」

そう語るのは、ブラック会社アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、会社がストーカーを雇って
標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり室内をのぞいたりするという。
郵便ポストを荒らして郵便物をグシャグシャにすることもある。

「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が高まり、体調不良になると、
上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

行為の一部は法的にも問題があると思われる。本当にそんなことがあるのだろうか。
会社の工作ではなく、個人の疾患や妄想ではないのか。この疑問に、新田氏はこう答える。

「大手法律事務所やコンサルティング会社が、企業の人事部に対してこのような手法を提案していることを確認しています。
某シンクタンクの裁判を傍聴した際にも、この点が問題になっていました。某精密機器メーカーからは、
手口を紹介した社内勉強会用の資料が流出しています」

米国では、ガスライティングの手口を解説した本も出ているようだ。「Gaslighting: How to drive your enemies crazy
(あなたの敵を発狂させる方法)」という書籍の一部を翻訳した「ガスライティング詳細解説」というサイトによると、
その周到さと法律違反も辞さない異常ぶりに驚かされる。

ターゲットを見ながら数人で囁きあい、冷笑する。自分のことを話しているのかと尋ねてきたら
「なんだい、みんなの噂になるような重要な人物だと思ってるんだ。妄想じゃないの?」と突き放す

ターゲットの机に変態趣味の雑誌を仕込み、同僚に発見させる。
上司の卓上ライターやペン、金メッキのレターオープナーを、ターゲットのポケットに滑り込ませる

密かに合鍵を作って家に侵入し、帽子やジャケットのサイズを変え、身体に異変が起こったように思わせる。
調味料やコーヒーの味、香水のかおりを微妙に変える。椅子の高さを微妙に変える。ガソリンを抜くと窃盗と疑われるので、
逆に毎夜注ぎ足す

映画「ガス燈」でバーグマンを救ったのはジョゼフ・コットン演じる私立探偵だったが、
普通のビジネスパーソンが探偵を雇うのはなかなかむずかしい。

新田氏は、個人の防衛策として、産業医の診断だけを信用して休職や退職をせず、
信頼できる人に紹介してもらった医師のセカンドオピニオンを取ることを推奨する。
また、つきまといなどの証拠を押さえるために、ICレコーダーやカメラを準備しておくことも考えられるという。

しかし、証拠を押さえたところで、会社を相手取った裁判を起こすのも負担が大きい。
少なくとも「おかしくなったのは自分の頭ではなく周囲だ」という確信を持ったら、よりよい条件を引き出して、
そんな会社はさっさと辞めた方がいいのかもしれない。


28 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:29:51.03 ID:S8M0hFwm0


>>1
>ガスライティング

あー、オリンパスが有名だな。


5 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:20:16.79 ID:1ziICvNai


使えないなら辞めさせればいいのに、
わざわざ汚い手口でやめさせる大手企業ってどこの企業よ?晒せよ。
ネットを挙げて叩いてやる。


357 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:53:28.81 ID:BxpyT49hi


>>5
少なくともオリンパスがやって訴訟になって負けた


647 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 21:00:21.39 ID:8vd5xwVg0


>>5
公務員。特に外部組織の公立の財団とか。コネ職員が多いからね。
コネ職員が気に食わない職員をターゲットにしてやる。
あいつら暇だから、トコトンやるよ。


6 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:21:35.32 ID:TkG4mM+Z0


人に嫌がらせをして生きてきた奴が
どうか苦しみながら悲惨な死に方で死にますように


831 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 21:53:38.48 ID:3ZN3ezf70


>>6
同意


330 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:46:54.37 ID:IKN9jxIU0


>>6
同意


433 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 20:12:08.33 ID:wqo7lwew0


>>6
同意


8 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:22:18.47 ID:Ym3fDdaL0


コレはどうか知らんけど
得体の知れないコンサルティング会社とやらが、偉そうに口を突っ込む様になってから
日本の大企業はおかしくなった


505 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 20:28:55.90 ID:QrWQML0j0


>>8
でもあいつら結局なにひとつ成果なんかあげてない
すべては絵に描いた餅、結果すら捏造して強引に仕事をしたことにするだけ


9 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:22:19.90 ID:SgI7W1bX0


嘘だと思うかもしれないけど本当に作り話


23 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:26:45.27 ID:NGwFcqSn0


これ名前がついて無いだけで日本でも昔からあるよな


24 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:27:39.97 ID:O/ez2Edm0


>>1
soukasouka


29 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:30:29.02 ID:PLGdlzYQ0


ストーカー雇う方が高くつくだろ
口止めだって必要だし


38 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:31:44.66 ID:93pwfksr0


>>29
そういう企業に発注すると人事部はキックバックを貰えるから、
人事部は大喜びで発注するんだよ。
文系ってそういう物の考え方するんだよ。


34 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:31:07.52 ID:QxYXHzO7O


ガソリン入れてくれるのはありがたい


41 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:32:27.59 ID:b93dx7nWO


なんだこのマジキチ肯定論はwww

現実は逆だろwwwwww
マジキチ妄想社員にどれだけ周りが迷惑を


64 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:36:37.65 ID:o8U0CUiD0


>>41
いや「ガスライティング」言葉が生まれた時代とか
考察してみると面白い話だよ

その当時の「ガス燈」というのは
時代の最先端技術の象徴なんだよね
そこいらから


46 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:33:02.65 ID:8ubaPTVZ0


「何をバカなことを・・・日本じゃありえん」

と思ったらこれオリンパスの例の件そのまんまじゃねえかwwwwwwwwwwww
もう一般的に行われてるんだね


66 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:36:46.11 ID:93pwfksr0


>>46
人事コンサルや、社保労士が何で稼いでるかって言えば
こういう事で稼いでる。小泉や竹中や奥田が一生懸命そういう
制度を作った。だから天皇陛下は彼らに勲章を上げた。


48 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:33:17.35 ID:0mOjAnv+0


辞めさせたい人間を痴漢に仕立て上げてクビにするっていう手法の方が安上がり

辞めてくれと説得した方が被害者の為に良いだろに・・・可哀相すぎる・・・・


55 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:35:02.84 ID:bhjw7o6/0


それなりにデカい会社なら僻地に飛ばすとかすればいいだけだろ

手間もかかるしカネもかかるし、おまけにバレたら大変なことになる
そんなリスクをしょってまでこんなことするなんて意味不明
妄想で記事書いてんじゃねーよ


75 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:39:24.23 ID:O/ez2Edm0


>>55
デカイ会社だからできるんであって。

雇うわけ無いだろ個別にさ
派を持ってくれば案外簡単だぜ

数字や根拠を示す、所謂理系や、
文系の人でもそう言う考え方の出来る人が邪魔で仕方ないのは大いに対象になりうる

公的なお金と自分のお金との区別が付いてない人間が平気でやる手口だぞ


73 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:38:59.72 ID:8ubaPTVZ0


これ、ストーカー使うのがミソだな
警察が動きづらい、というか民事不介入を盾に動かない
ストーカー防止法あってもかなりひどくならないと機能してないし


76 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:39:59.48 ID:2ykwpVJTO


戸建てや分譲マンションを買った(住宅ローンを組んだ)瞬間に、
地方や海外転勤を命じる某大手電機メーカー・・・
もう、お見事ですよ。


77 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:40:35.59 ID:LNIViMdY0



おまえら絶望工場って読んだことがないのか?
こんなのは昔からの常識だぞ。

自動車絶望工場 (講談社文庫)自動車絶望工場 (講談社文庫)
鎌田 慧,本多 勝一

講談社





89 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:45:26.23 ID:BDsjCLrW0


こんなんだと、普通に辞めさせられる方がいいよな。
その方が企業も個人も無駄な労力使わなくていいし、
労働市場も流動性が高くなるしさ。辞めさせられる分、雇い易いし。

労働法もそろそろ変えてもいいような。


94 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:47:28.12 ID:jHk7ESiYO


フジの在日社員が日本人社員にやってる手口か


588 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 20:48:17.34 ID:locTnS9i0


>>94
リアルだな、おい


95 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:49:02.31 ID:3Z+THO200


日本の企業でもこんなの当たり前だよね


98 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:49:19.99 ID:93pwfksr0


会社の不祥事を正そうとするやつとか、人事の横暴を防ごうとする
優秀な人間相手にする手段。オリンパスの社長が社長復帰を断念したの
もまさにこの手じゃん。


109 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:53:39.98 ID:wnYAnxKR0


子供でもいじめをするのに大人が綺麗なもんだと思う奴はどうかしてる


128 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 18:57:09.89 ID:inc+Wo5y0


いや、実際はもっと直接的で陰湿だよw


138 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:00:06.88 ID:mk5BN5u/0


普通に怖いんですけど
会社云々カンヌンの前にノイローゼになって人生をリタイアしそう


169 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:05:55.84 ID:ejNyZCpF0


普通に干してボーナスや基本給削るよ
あとは行きたくないところへ転勤させるとか
やり方はいくらでもある


181 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:09:02.25 ID:a9569P9Z0


同僚がある社員を辞めさせたいから
みんなでいじめてくれって社長から
いわれたって言ってたことがある


184 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:09:53.98 ID:4D8/Krx00


企業がこんなことしてたんじゃ、愛社精神なんて育たんわな。
もう会社に忠誠を誓うなんてのは、とおい過去の話だな。


336 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:48:06.92 ID:C9hvGABnO


>>184
社長が酷いと有名な会社は大手でもやってそう

大手は学閥とかいろいろ厄介だと聞く


232 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:21:10.48 ID:052uCXFSI


ハニートラップは確かに一つの手だな


244 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:23:22.39 ID:qYQOgVJS0


>>232
45歳以上のオッサンはハニトラに弱いんだよね

それ以下になるとまったく女に無関心(2次元キャラ好き)か、超リア充に
両極端にわかれるので、ハニトラの効果がほぼない。酒に誘ってもすぐ帰る世代


263 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:27:10.54 ID:avYuVglP0


下っ端にこんな手間かけないと思うが、
次長だの部長付だのの余りものだとこういうの喰らったりすんのかな。


273 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:29:58.00 ID:93pwfksr0


>>263
余り物にこんな手は使わない。営業一部の部長が、
新規事業に成功して屋台骨になった営業二部の課長を
人事と結託して潰すとか、そういうレベル。


283 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:32:43.65 ID:avYuVglP0


>>273
あぁ、社内のパワーゲームとかの話か。


309 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:40:52.95 ID:NPG4gzAA0


>>273
なるほど。出世レースのトラップゲームか。

そう言えばそうだな、同期が全員役付きに成れる訳では無く、
優秀な同期やライバルを蹴落とすには、
精神悩ませるのが手っ取り早いか。健康を害させるのも手だし、
女関係で嵌めるのも、まーた古典的な手だわな。




329 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:46:46.94 ID:W+by7rd20


なんだ、俺が会社でいじめられてるのはクビにしたいやつらの思惑だったのか
嫌われてるんだと思ってた・・・


335 :名無しさん@12周年 2012/01/20(金) 19:47:47.73 ID:rSfTRasZ0


>>329
嫌われてんだよ。





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- 名無しさんはざなこむ - 2016-10-20 07:39:55【3767】

嫌だなぁ。お父さんが会社でリストラ工作に
手を染めていたら…

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